Analizar la Ley de Contrato de Trabajo y determinar qué causas, además de los accidentes y enfermedades inculpables, suspenden ciertos efectos del contrato laboral.
Realizar un cuadro sinóptico o una síntesis del tema teniendo en cuenta las siguientes variables: causas de suspensión, requisitos, plazos y consecuencias.-
(Sugerencia: cuadro de filas y columnas)
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